
Wat verdient een Pedagogisch Medewerker?
Het brutosalaris van een Pedagogisch Medewerker ligt ongeveer tussen de €2.188,- en €2.979,-. En is afhankelijk van leeftijd en ervaring. Als Pedagogisch Medewerker in de kinderopvang word je ingedeeld in een schaal volgens de functiematrix. Het salaris Pedagogisch Medewerker kinderopvang valt volgens de CAO Kinderopvang binnen schaal 6 (trede 9 t/m 21). Bij goed functioneren ontvang je jaarlijks een verhoging en ga je een trede omhoog totdat het einde van tredes in die schaal zijn bereikt. Er zijn Pedagogisch Medewerker functies met meer verantwoordelijkheden, zoals Pedagogisch Expert en Assistent Leidinggevende, waar je vervolgens hoger voor ingeschaald wordt.
Omdat we in de kinderopvangbranche werken met een CAO, betekent dit dat alle kinderopvangorganisaties zich moeten houden aan de salarisschalen die hierin vastgesteld zijn. Het is dus niet mogelijk om bij een andere organisatie in dezelfde functie een veel hoger salaris te krijgen. Wel is het altijd goed om te kijken naar de secundaire arbeidsvoorwaarden die een organisatie biedt, want dit is extra en verschilt per organisatie.

Salarisschalen CAO Kinderopvang
Momenteel lopen de onderhandelingen nog voor de CAO Kinderopvang 2023, maar zeker is dat de salarissen in de kinderopvang zullen stijgen en je in de loop van het jaar dus een salarisverhoging kunt verwachten als je al werkzaam bent in de kinderopvang.
Meer salaris als je doorgroeit
Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden?
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn extra afspraken die een werkgever met een medewerker maakt. Je salaris, werktijden en pensioen zijn voorbeelden van primaire arbeidsvoorwaarden. Dit is natuurlijk belangrijk als basis maar het is ook goed om te kijken naar de secundaire arbeidsvoorwaarden die een organisatie je biedt. Denk bijvoorbeeld aan bonusregelingen, de mogelijkheden voor extra verlof, personeelsverzekeringen, extra beloningen etc.
Kijk dus goed naar wat een organisatie jou in totaal biedt, want dit kan echt het verschil maken.
De secundaire arbeidsvoorwaarden van CompaNanny
Daarnaast krijg je van ons:
- reiskostenvergoeding
- diverse bonussen
- ontwikkel- en doorgroei mogelijkheden
- trainingen en relevante webinars
- korting op kinderopvang bij CompaNanny
- dagelijks een overheerlijke en verse lunch
- regelmatig gezellige borrels en teamuitjes
- een fijne werkplek in een hecht team

