ZZP'er in de kinderopvang? Blijf flexibel werken bij ons!

Vrouw knutselt met kind aan tafel

Wat gaat er veranderen?

De overheid heeft duidelijk gemaakt dat Pedagogisch Medewerkers niet beschouwd kunnen worden als zelfstandig ondernemer. Tot nu toe heeft dit voor ZZP'ers in de kinderopvang geen gevolgen gehad, maar dat gaat veranderen. 

Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst controleren of ZZP’ers in hun functie daadwerkelijk als zelfstandig ondernemer beschouwd kunnen worden. Als een ZZP'er niet als zelfstandige beschouwd kan worden, dan heet dat schijnzelfstandigheid en lopen zowel de werkgever als werknemer financiële en fiscale risico's.

Met de komst van controles op schijnzelfstandigheid kunnen Pedagogisch Medewerkers vanaf 2025 helaas niet langer als ZZP'er bij ons op de groep werken. 

De oplossing? Kom flexibel in dienst!

Werk je nu als ZZP'er in de kinderopvang? Wij hebben 3 functies als Flex Pedagogisch Medewerker waarin jij nog steeds je flexibiliteit kan behouden. Samen kijken we welke functie bij jouw situatie en wensen past!

Compananny Collega High Five Kinderen Kindermuseum Kenniscentrum Blog

Flex Pedagogisch Medewerker 0 uren

  • Je krijgt een jaarcontract;
  • Je werkt op verschillende vestigingen en groepen binnen een regio;
  • Je bent flexibel in het aantal uren en geeft zelf je beschikbaarheid door;
  • Je krijgt iedere maand een salaris in schaal 6, afhankelijk van jouw gewerkte uren.

Flex Pedagogisch Medewerker vast uren

  • Je krijgt een jaarcontract;
  • Je werkt op verschillende vestigingen en groepen binnen een regio;
  • Je werkt 8 tot 36 uur op contract en deelt dit zelf in;
  • Je krijgt iedere maand een vast salaris in schaal 6.
Werken bij compananny inwerktraject pedagogisch medewerker
Compananny Baby Pedagogisch Medewerker Slapen Van Wintertijd Naar Zomertijd 7 Tips Voor Jou En Je Kind

Senior Flex Pedagogisch Medewerker vaste uren

  • Je hebt >2 jaar gekwalificeerde werkervaring;
  • Je krijgt een jaarcontract;
  • Je werkt op verschillende vestigingen en groepen binnen een regio;
  • Je werkt minimaal 16 uur op contract op het KDV en 8 uur op de BSO;
  • Je krijgt iedere maand een vast salaris in schaal 7.

Of kom werken op vast contract

Natuurlijk kun je ook bij ons aan de slag op basis van een vast contract. In dit dienstverband werk je op een vaste vestiging, een vaste groep en altijd in hetzelfde team.

De voordelen voor jou:

  • Flexibel werken
    Werk op verschillende vestigingen binnen een cluster op dagen dat het jou uitkomt, of kies voor een vast team.

  • Financiële zekerheid
    Krijg doorbetaald bij ziekte en vakantie, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.

  • Fijne extra’s
    Profiteer van 4% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, diverse bonussen en korting op kinderopvang.

  • Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden
    Jij beslist welke arbeidsvoorwaarden passen in jouw leven. Denk aan het volgen van een opleiding of het afnemen van een sport abonnement. 
     
  • Trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden
    Blijf jezelf ontwikkelen in onze Academie vol trainingen, webinars en opleidingen.

  • Een teamgevoel
    Werk in een hecht team en doe mee met uitjes en 2 studiedagen per jaar.

  • Aandacht voor jouw gezondheid
    Krijg gratis toegang tot mentale coaches via OpenUp en korting op ClassPass. Besteed jouw persoonlijk keuzebudget van €200,- (o.b.v. 36 uur) aan doelen die bijdragen aan jouw geluk. 

*Het persoonlijk keuzebudget geldt niet voor Flexibele Pedagogisch Medewerkers met 0 uren. 

Werken Bij Compananny Home Werkwaarden Uitblinken

Avital

Vestigingsmanager

Hard werken wordt beloond. Met gezellige uitjes, leuke cadeautjes, een breed trainingsaanbod en doorgroeimogelijkheden!

Wat is een ZZP’er?

Wat is het verschil tussen een ZZP'er en een werknemer?

Wat is schijnzelfstandigheid?

Waarom worden ZZP'er in de kinderopvang als schijnzelfstandigen gezien?

Debby

Heb je een vraag over onze (flexibele) contractvormen? 

Onze Recruiter Debby beantwoordt ze graag!

Kies voor een flexibel contract: