Regiomanager Kinderopvang

Wat ga je doen als Regiomanager bij CompaNanny?

Als Regiomanager geef je zelfstandig leiding aan een regio met 8 tot 10 Vestgingsmanagers, en daarmee indirect aan circa 300 medewerkers. Samen met je collega Regiomanagers ben je verantwoordelijk voor de gehele operatie van CompaNanny, die momenteel bestaat uit 56 vestigingen. Jullie zorgen voor een veilige, stimulerende omgeving waar kinderen optimaal kunnen ontwikkelen. Je werkt in een dynamisch speelveld, waar kwaliteit, resultaatgerichtheid en ontwikkeling hand in hand gaan. Concreet ga jij:

• Leidinggeven aan groei en kwaliteit:  je coacht en begeleidt Vestigingsmanagers bij het aansturen van hun teams, het bewaken van de pedagogische kwaliteit én het behalen van bedrijfsdoelstellingen. 
• Strategische bijdrage: Je denkt mee over de koers van CompaNanny, signaleert kansen en vertaalt organisatie brede doelen naar concrete verbeteringen en kansen in jouw regio.
• Verbinding creëren: Je werkt direct samen met collega’s van Hoofdkantoor waaronder Planning & Plaatsing, HR, Recruitment, Finance en Directie. Je creëert verbinding tussen deze expertisepartners en de Vestigingsmanagers voor een optimale samenwerking.
• Projectmatig werken: je leidt of neemt deel aan organisatie brede projecten op het gebied van leiderschap, pedagogische kwaliteit, financiële  performance en operationele optimalisatie.
• Samenwerken in leiderschap: Je wordt direct aangestuurd w door de Regiodirecteur en maakt deel uit van het Managementteam van het Hoofdkantoor. Je neemt deel aan het maandelijkse managementoverleg, de jaarlijkse strategiedagen en werkt samen met je MT collega’s in het realiseren van de strategie.

Het team van Regiomanagers bestaat uit 5 collega’s die allen verantwoordelijk zijn voor een eigen regio. Op maandag werken zij gezamenlijk vanuit Hoofkantoor en de overige dagen op de vestigingen.

Wat ga je verdienen als Regiomanager?

Bij CompaNanny waarderen we wie jij bent en het werk dat je doet, en dat laten we graag zien! Je arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Salaris: Je krijgt een salaris tussen €5800,- en €7100,- op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast kom je in aanmerking voor aantrekkelijke kwartaal- en jaarbonussen voor het behalen van doelstellingen.
• Reiskosten: Je ontvangt een mobiliteitsvergoeding voor het inzetten van een (lease) auto.
• Een jaarcontract: Je start bij ons met een jaarcontract. Zijn we samen tevreden? Dan kun je bij je eerste of tweede verlenging een contract voor onbepaalde tijd krijgen.
• Vakantiegeld & vakantiedagen: Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw vakantiegeld gebruikt.

Dé expert in kindontwikkeling zijn we niet zonder jou!

Om succesvol te zijn in deze functie, schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dankzij jouw bedrijfskundig inzicht weet je resultaten te analyseren en hier direct gerichte acties aan te koppelen. Daarbij verlies je de balans tussen resultaat en kwaliteit nooit uit het oog. Je bent communicatief sterk, weet collega’s te verbinden en te inspireren  én in beweging te brengen. Daarnaast bezit je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur met grote teams op meerdere locaties – bijvoorbeeld in de kinderopvang, retail of hospitality.
• Ervaring met het leiden van strategische projecten die direct bijdragen aan de organisatiedoelen.

Enthousiast? Solliciteer direct via de knop ‘begin met solliciteren’. Liever eerst nog een vraag stellen? Neem dan contact op met Dionne Bolderheij-Mooijer, Manager Recruitment, via d.mooijer@compananny.nl