Solliciteren binnen de kinderopvang? Lees onze 5 sollicitatietips!
2022-01-14
Heb jij je pedagogische opleiding afgerond en ben je op zoek naar je eerste (of tweede) baan in de kinderopvang? Vind je het spannend en weet je niet goed hoe je het solliciteren aan moet pakken? Er is zoveel informatie te vinden en door alle do’s en don’ts zie je vaak door de bomen het bos niet meer. Wij helpen jou graag op weg zetten voor jou 5 belangrijke sollicitatietips op een rijtje!
#Sollicitatietip1: Zorg voor een aantrekkelijk CV
Zorg dat je CV up to date is en in chronologische volgorde (dus je meest recente baan/opleiding zet je bovenaan). Daarnaast zorg je voor een CV zonder spelfouten. Een CV is een visitekaartje en is de eerste indruk die je maakt naar jouw potentiele werkgever dus dit wil je goed doen! Let ook goed op onder welke naam je jouw CV opslaat, mocht je de naam van de organisatie er op hebben gezet, zorg dan dat je het alleen voor deze organisatie gebruikt en niet voor andere sollicitaties!
#Sollicitatietip2: Schrijf een goede motivatie
Ook al is een motivatiebrief of sollicitatiebrief in veel gevallen geen vereiste meer, het helpt een potentiële werkgever wel om te zien waarom jij interesse hebt in de functie. Zeker als jouw werkervaring of opleiding niet meteen aansluit, is het een goede manier om toch op te vallen en hopelijk uitgenodigd te worden voor een gesprek! Lees je goed in over de organisatie en bedenk waarom dit bedrijf goed aansluit op wat jij zoekt in een werkgever. Meestal is alle informatie gewoon op de website te vinden. Ook is het helemaal niet verkeerd om even te bellen met de recruiter als je vragen hebt die je graag beantwoord wilt hebben voordat je je motivatie stuurt.
#Sollicitatietip 3: Bereid het sollicitatiegesprek goed voor
Het is zover! Je mag op gesprek komen. Heel leuk maar ook best wel spannend! We geven je een paar tips om je voor te bereiden.- Zorg dat je er representatief uit ziet, ook al is het een virtueel gesprek, kleed je zoals je ook zou doen als je een real life gesprek zou hebben.
- Een sollicitatiegesprek komt van twee kanten, dit betekent dat jouw potentiele werkgever vragen heeft voor jou maar dat zij ook vragen vanuit jou verwachten. Bedenk dus van tevoren goed wat je uit het gesprek wil halen, zodat je op basis hiervan goede vragen kunt stellen.
- Het is belangrijk om de vragen van jouw toekomstige werkgever goed te kunnen beantwoorden. Bereid daarom een aantal situaties voor waar vaak naar wordt gevraagd, zoals het omgaan met lastige situaties, het niet behalen van deadlines etc.
- Onthoud dat je echt niet perfect hoeft te zijn en dat iedereen ontwikkelpunten heeft. Het is goed om vooraf te bedenken waar jij je in wilt ontwikkelen en wat je doelen zijn.
#Sollicitatietip 4: Stel de juiste vragen
Wanneer je solliciteert op een functie op een van de vestigingen, combineren we het gesprek meestal met een aantal uren meedraaien op de groep. Als je meeloopt op een vestiging hoor je niet alleen wat er speelt op een vestiging maar je ziet en voelt dus ook letterlijk wat het betekent om op een groep te werken. Het geeft je direct een goed beeld. Ook tijdens het meelopen, kun je vragen stellen. Iedereen helpt je graag verder. Meer een praktische tip, trek je makkelijke sneakers aan.
#Sollicitatietip 5: Blijf altijd dicht bij jezelf
De belangrijkste tip, wees jezelf in een gesprek en tijdens het meelopen. Geef antwoorden die bij jou passen en bekijk ook goed of de organisatie bij jou past. Elk bedrijf heeft zijn eigen cultuur en manier van werken en dat moet ook bij jou passen. Je mag dus best kritisch zijn!
Na het lezen van onze tips ben jij vast helemaal klaar voor je sollicitatie! Bekijk snel al onze openstaande vacatures en solliciteer direct! Wil je meer weten over onze organisatie of de openstaande vacatures, kun je ook altijd even contact opnemen. We vertellen je graag over alle mogelijkheden.
Waarom je het beste Traineeship volgt bij CompaNanny!
2021-12-29
Bij CompaNanny bieden we ambitieuze HBO en WO opgeleiden de mogelijkheid een Young Talent Program te volgen. Mocht je nog niet gekwalificeerd zijn om in de kinderopvang te werken, dan behaal je tijdens het traineeship jouw kwalificatie. Verder ben je volop bezig met persoonlijke ontwikkeling: na het traineeship bezit je de kennis en vaardigheden om je carrière in stroomversnelling te zetten.
Traineeship pedagogisch medewerker CompaNanny
Het Young Talent Program is meer praktijk dan theorie. Tijdens je werkdagen op één van onze vestigingen bij jou in de buurt draai je mee als volwaardig Nanny. Je wordt geplaatst op een baby- of peutergroep van het kinderdagverblijf of je gaat aan de slag bij onze buitenschoolse opvang. Hier zal je de pedagogische visie van CompaNanny helemaal eigen maken, want daarin zijn wij uniek. Wij geloven dat kinderen zelf al heel veel kunnen. Wij dagen kinderen uit, stimuleren hun vindingrijkheid en leren ze denken in oplossingen. Zodat ze weerbaar zijn, klaar voor de toekomst!
Naast je werk op de groep heb je wekelijks een (vaak digitale) trainingsdag op het hoofdkantoor van CompaNanny. Na de bekende Insights ‘kleurentest’ krijg je een persoonlijkheidsprofiel met jouw voorkeuren, talenten en valkuilen. Aan de hand van het profiel én met coaching van een expert kun je richting geven aan je toekomst. Door middel van oefeningen verbeter je je communicatie- en leiderschapsvaardigheden. Daarnaast ga je dieper in op de ontwikkeling van kinderen uit verschillende leeftijdscategorieën. Nog meer pedagogische kennis! De trainingsdagen zijn de perfecte gelegenheid om de andere deelnemers te spreken over jullie ervaringen op de groep. Zo leer je ook nog eens van elkaar!
Young talent program pedagogisch medewerker kinderopvang
Als je het Young Talent Program succesvol afrondt, ben je klaar om je interne doorgroeipad specifieker vorm te geven. Ga je leiding geven op de groep? Of wil je je meer specialiseren in een pedagogische richting? Je kunt groeien van Nanny naar Groepsteamleidster. En daarna misschien wel Pedagogisch Coach of (Adjunct) Vestigingsmanager van CompaNanny. Gedurende het traineeship wordt er kennisgemaakt met de verschillende afdelingen op het hoofdkantoor, want ook daar zijn we altijd op zoek naar talent!
Van trainee naar recruiter - het verhaal van Floor
Floor is sinds een paar maanden werkzaam op de afdeling recruitment. Nadat ze in 2017 haar Master Psychologie heeft afgerond, startte ze in 2018 met het traineeship bij Compananny.Tijdens het traineeship werd ze klaargestoomd voor een carrière in de kinderopvang. Alle benodigde pedagogische kennis wordt aangeboden, de competenties die nodig zijn bij bepaalde doorgroeifuncties en er wordt gedaan aan persoonlijke ontwikkeling. Floor heeft veel geleerd, zowel door de praktijkervaring gecombineerd met de trainingen die ze tussentijds gevolgd heeft. In de praktijk ligt de nadruk op het werken met kinderen, de groepsdynamiek en de communicatie met diverse type ouders. Na het succesvol afronden van haar traineeship was Floor klaar voor een volgende sta en groeide ze door naar groepsteamleidster. Een hele leerzame functie waarin ze bleef werken als pedagogisch medewerker op de groep en daarnaast fungeerde als leidinggevende van haar collega’s. In deze rol kon zij zich verder ontwikkelen als pedagoog maar ook als coach en leidinggevende. In de twee jaar die volgden, heeft Floor enorm veel bijgeleerd.
''Wanneer ik terugdenk aan mijn jaar als trainee bij CompaNanny kan ik alleen maar glimlachen. Eén jaar lang de focus op mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling bij een groeiend, ambitieus en positief bedrijf. Wat kan je nog meer wensen?’’
Omdat tijdens het traineeship duidelijk werd dat het talent van Floor ligt in het verbinden van mensen, paste de openstaande vacature van recruiter perfect bij haarIn deze functie kan ze haar kennis en ideeën toepassen en heeft ze nauw contact met verschillende vestigingen om samen met de vestigingsmanagers de openstaande vacatures te vervullen. Daarnaast pakt ze diverse projecten met beide handen aan. Inmiddels is Floor ruim drie jaar werkzaam bij CompaNanny en nog steeds is ze niet uitgeleerd!
Wil jij net als Floor het traineeship volgen en jezelf ontwikkelen binnen CompaNanny? Bekijk dan snel de vacature. In februari 2022 gaat ons HBO/WO traineeship weer van start! Ben jij erbij?
Werken en leren in de kinderopvang
2021-11-25
Je wilt werken als Pedagogisch Medewerker in de kinderopvang, maar hebt wellicht nog niet de juiste ervaring of kwalificatie hiervoor. Met de betaalde BBL opleiding bij CompaNanny is het mogelijk om als student te werken in de kinderopvang. Eén van de huidige BBL studenten bij CompaNanny is Lisa. Ze startte bij ons als Huishoudelijk Medewerker en heeft de overstap gemaakt naar de BBL opleiding. Lees hier het verhaal van Lisa!
Van Huishoudelijk Medewerker naar werken en leren in de kinderopvang
‘Ik vond mijn werk als Huishoudelijk Medewerker erg leuk. Ik zag hoe het dagritme van een Pedagogisch Medewerker eruitzag, de band die je opbouwt met kinderen en de voldoening die het geeft. Ik wist dat ik hier mijn werk van wilde maken. Maar ook dat ik bij CompaNanny wilde blijven werken. Ik heb destijds aan mijn vestigingsmanager mijn wens uitgesproken om de BBL opleiding te doen bij CompaNanny en dit werd volledig gesteund en aangemoedigd’.
Hoe ging de overgang naar de BBL opleiding?
Na de inschrijving voor de BBL opleiding moest ik een toelatingstoets doen. Hierna werd ik aangenomen voor de opleiding en ging ik op een andere vestiging van start. Ik vond het in het begin moeilijk om naar een andere vestiging te gaan omdat ik een hechte band had opgebouwd met mijn collega’s. Maar op de nieuwe vestiging werd ik met open armen ontvangen en merkte ik al snel dat de fijne CompaNanny sfeer ook hier te vinden was. Ik ben eerst op de Peutergroep gestart en heb recent de switch gemaakt naar de babygroep’.“De combinatie van werken en studeren bevalt mij goed. Ik ben een doener, dus de BBL opleiding is top voor mij”
Hoe ziet werken als student in de kinderopvang er voor jou eruit?
Ik werk drie dagen in de week op de vestiging en ga één dag in de week school. Vanaf dag één krijg je de juiste begeleiding en word je eerst goed ingewerkt om aan de slag te gaan. De theorie die ik op school krijg pas ik direct toe op mijn werk en ik leer erg veel van mijn collega’s. De combinatie van werken en studeren bevalt mij goed. Ik ben een doener, dus de BBL opleiding is top voor mij’. Lisa rond haar BBL opleiding in februari af en is dan opgeleid als Pedagogisch Medewerker."Het zijn de kleine dingen die CompaNanny doet waardoor je je gewaardeerd voelt. Zo heb ik een keertje ingevallen op een andere vestiging en kreeg ik als bedankje een chocolaatje mee. Dat is typisch CompaNanny!’’
Waarom CompaNanny?
‘Bij CompaNanny word je met open armen ontvangen, worden er regelmatig teambuildinguitjes georganiseerd en de prettige sfeer is op elke vestiging voelbaar. Ik heb een goede band met mijn collega’s en heb goede vriendinnen gemaakt die ik ook buiten werk zie. Het zijn de kleine dingen die CompaNanny doet waardoor je je gewaardeerd voelt. Zo heb ik een keertje ingevallen op een andere vestiging en kreeg ik als bedankje een chocolaatje mee. Dat is typisch CompaNanny! De werkwijze spreekt mij ook erg aan. Overal is namelijk over nagedacht, het eten, de inrichting, hoe we praten met de kinderen en uitdagende speelruimtes creëren. Dit valt de ouders ook vaak op. In februari rond ik mijn BBL opleiding af en kijk ik ernaar uit om bij CompaNanny mijn werk voort te zetten als Pedagogisch Medewerker!’.
BBL staat voor beroepsbegeleidende leerweg. Met de juiste begeleiding en inwerkperiode kun je direct beginnen en studeer je één keer per week om de juiste kwalificatiepapieren te halen. Na de BBL opleiding ben je een gekwalificeerde Pedagogisch MedewerkerWil jij ook werken en studeren in de kinderopvang combineren? Dan is de BBL opleiding wellicht voor jou de oplossing! Je kunt direct aan de slag en hebt gelijk een inkomen en CompaNanny betaalt deze opleiding voor jou.
