Interim HR Manager

Vanwege het zwangerschapsverlof van onze HR manager zijn wij op zoek naar een interim HR Manager die het een uitdaging vindt om verschillende HR expertises te managen en daarnaast ingezette HR projecten en plannen tot een goed einde kan brengen. Onze mensen maken onze kwaliteit. Daarom investeren wij in hen en staan we nooit stil. Blijven we onderzoeken, leren en innoveren. Zodat onze medewerkers zich optimaal kunnen blijven ontwikkelen.

Wat je gaat doen in deze functie

Samen met je team zorg jij ervoor dat CompaNanny de best mogelijke werkgever is. Het HR-team bestaat uit de expertises Recruitment, Learning & Development en HR advies. In totaal zijn we met 20 collega’s, waarbij je er direct 10 aanstuurt.

Je leidt het HR team. Met jouw expertise en leiderschap skills weet jij het team te motiveren en coach jij hen op hun inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij krijg je ondersteuning van Teamleads en senior collega’s

Je draagt de verantwoordelijkheid van CompaNanny als goede en aantrekkelijke werkgever en bewaakt hierin de HR visie en geeft uitvoering aan de HR strategie

Je analyseert en rapporteert over de HR KPI’s en met concrete acties draag je zorg voor realisatie van de HR doelstellingen

Je bent een sparringpartner voor de Recruitment Teamlead, stuurt aan om recruitmentdoelstellingen te behalen en draagt samen met de Marketing Manager zorg voor een optimale arbeidsmarketing

Je bent een sparringpartner voor de L&D Manager en draagt samen zorg voor het doorlopend opleiden en ontwikkelen van onze (toekomstige) medewerkers

Je geeft gevraagd en ongevraagd HR-advies op diverse niveaus in de organisatie

Je draagt zorg voor het actualiseren en optimaliseren van beleid en processen conform wet en regelgeving en cao kinderopvang

Je bewaakt voortgang, kwaliteit en implementatie van HR verbeterinitiatieven en projecten

Je beheert het HR Budget en draagt hier verantwoording over af

Door jouw sturing werkt het HR-team effectief samen. Je bent een people-person. Je gaat goed met mensen om en hebt een groot inlevingsvermogen. Je schat mensen goed in, en hebt snel door wat hun ambities en talenten zijn. Je weet hoe je die talenten stimuleert. Je bent communicatief sterk, maar luistert en interpreteert vooral goed. Je rapporteert aan de Operationeel Directeur.

Wat verwacht CompaNanny van jou?

Je bent beschikbaar van begin september tot half maart voor minimaal 32 uur

Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau

Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring

Je bent thuis in HR wetgeving

Je hebt kennis en kunde van recruitment

Je hebt leidinggevende ervaring

Je kunt goed overzicht behouden, prioriteiten stellen en bent stressbestendig

Je bent daadkrachtig, oplossingsgericht en verantwoordelijk

Je bent communicatief sterk en in staat anderen te motiveren

Je hebt analytisch vermogen en werkt gestructureerd

Dit hebben wij jou te bieden

Een uitdagende functie op het CompaNanny hoofdkantoor in Amsterdam

Een interim opdracht voor 32-40 uur per week in de periode begin september tot half maart

Een marktconform salaris en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk keuzebudget in te zetten voor vitaliteit en ontwikkeling, leuke collega’s, een goed verzorgde lunch en vooral leuke borrels met nog meer leuke collega’s

Financiële extra’s zoals doelstellingenbonus, korting op je kinderopvang en een thuiswerkvergoeding

Een pensioenregeling waarvan CompaNanny meer dan de helft betaalt

Wij werken “hybride”: zowel op kantoor, op vestigingen en deels vanuit huis

Strategiedagen met iedereen van het Hoofdkantoor en alle Vestigingsmanagers