HR Coördinator

Wat maakt deze functie zo leuk?

“Als HR Coördinator ben je de spil van ons HR team en zorg jij ervoor dat wij vanuit HR écht het verschil kunnen maken voor onze medewerkers. Je krijgt energie van contact met onze medewerkers en het oppakken van verschillende organisatorische, ondersteunende en administratieve taken. Binnen deze functie kan je echt direct bijdragen aan het werkgeluk van onze medewerkers en is elke dag anders!”

• Je bent verantwoordelijk voor brede administratieve en organisatorische ondersteuning van het hele HR team en in het bijzonder van onze HR Manager.
• Je verzorgt de communicatie rondom o.a. arbeidsvoorwaarden, CAO en HR nieuwsbrieven en zorgt voor de interne communicatie op ons intranet ‘Bubble’ (CMS systeem).
• Je bent de vraagbaak voor onze vestigingsmanagers op het gebied van HR. Denk aan vragen over o.a.:
  • HR beleid
  • Arbeidscontracten
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Onboarding/offboarding
  • Verzuimsysteem
• Je zorgt ervoor dat het HR beleid up-to-date is.
• Je organiseert leuke activiteiten voor onze medewerkers in samenwerking met onze office manager, denk aan borrels en diverse events (dit kan uiteenlopen van wat kleinere team events tot grote organisatiebrede events).
• Je bent verantwoordelijk voor diverse initiatieven op het gebied van ‘Werkgeluk’ denk aan: complimenten kaartjes, attenties, onboarding/offboarding, sinterklaas- en kerstcadeaus en komt hierbij ook zelf met nieuwe ideeën.
• Je ondersteunt bij het organiseren van verschillende HR projecten.

Je maakt onderdeel uit van ons enthousiaste en professionele HR team van 15 collega’s; HR Business Partners, Learning & Development, Verzuimcoaches en Recruitment. Onder de bevlogen leiding van onze HR Manager zorgen wij er elke dag met elkaar voor dat onze medewerkers hun werk optimaal en met veel plezier kunnen doen.

Wij leren kinderen op onze vestigingen creatief te denken en te doen, maar stimuleren dit ook in ons team. Een leuk idee? Iets uitproberen? Leuk, we gaan er graag mee aan de slag!

Dit heb jij in huis

• Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• We vragen minimaal 2 jaar werkervaring binnen het HR vak;
• Je werkt nauwkeurig, bent organisatorisch sterk en proactief;
• Hiernaast ben je flexibel, creatief, enthousiast en heb je een sterk empathisch vermogen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Over CompaNanny

We gaan respectvol met elkaar om en werken samen vanuit vertrouwen. Alles wat we doen, doen we met een reden dus onze pedagogische visie zie je terug op iedere groep. Bij CompaNanny is er tijd en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling want dat geeft energie, net als teamuitjes! We zijn een ambitieuze, jonge organisatie waar iedereen gelijk is en waar elke dag vol overgave wordt gebouwd aan de generaties van de toekomst.

Dit hebben we jou te bieden

• Een uitdagende functie op ons gezellige CompaNanny hoofdkantoor in Amsterdam.
• Een 32-urige werkweek, in overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Salarisrange van € 3075 - € 3.400 op basis van 40 uur.   
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk keuzebudget (in te zetten voor vitaliteit en ontwikkeling), leuke collega’s en een geweldige dagelijkse lunch.
• Een pensioenregeling waarvan CompaNanny een deel betaalt.
• Tijd en aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, denk aan een ruim aanbod aan trainingen en een persoonlijk opleidingsbudget iedere twee jaar.
• Het hybride werken - deels thuis en deels vanuit kantoor - is standaard bij ons. Vanuit CompaNanny krijg je dan ook de middelen en een vergoeding voor de inrichting van een verantwoorde thuiswerkplek.
• Er worden binnen CompaNanny vier strategiedagen per jaar georganiseerd met iedereen van het Hoofdkantoor en alle Vestigingsmanagers.

Kortom een afwisselende baan, waarin je veel voor de collega’s kan betekenen, in een supergezellig team waarmee we regelmatig leuke uitjes mee plannen!

Kom jij ons CompaNanny team versterken? Leuk!