Home Alle vacatures HR Business Partner

HR Business Partner

Zuid Holland | 32 tot 40 uur | HBO | Baan Solliciteer direct

CompaNanny is op zoek naar een nieuwe HR Business Partner! Als HR Business Partner maak je deel uit van het HR team: een energiek en enthousiast team dat bestaat uit 10 collega’s.

Samen met je 2 HR Business Partners collega’s adviseer en coach je de vestigingsmanagers in het HR beleid en het bereiken van de HR doelstellingen (bijv. t.a.v. verzuim, retentie, doorstroom) binnen jouw regio (Zuid-Holland). Over de voortgang van de HR doelstellingen in jouw regio rapporteer je aan de Regio Manager. Jouw regio bestaat uit ongeveer 10 kinderopvang vestigingen, welke in omvang variëren van 20 medewerkers tot ruim 50 medewerkers per vestiging.

Verder ontwikkel je het HR beleid van CompaNanny met als doel de jaarlijkse organisatiedoelstellingen te bereiken en speel je een rol in het vormgeven van arbeidsvoorwaarden en implementeer je de cao, sociale wet- en regelgeving en algemene bedrijfsregelingen. Hierbij rapporteer je aan de HR Manager.

Wat je gaat doen in deze functie

Jouw belangrijkste taak is het adviseren en coachen van vestigingsmanagers in het implementeren en uitvoeren van het HR beleid op in-, door- en uitstroom op een vestiging. Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van HR doelstellingen in de regio.

Jij hebt continue overzicht over het gehele HR proces doordat je o.a. HR data analyseert en monitort, verzuimtrajecten overziet, de tevredenheid van een medewerker bewaakt en onboarding talentmanagement begeleidt. Hierdoor ben je in staat je vestigingsmanagers proactief te adviseren en bij te sturen.

Ook heb je ervaring met het voeren van inhoudelijke HR advies gesprekken, waarin je niet terugdeinst om vanuit jouw expertise een stevig advies te geven. Je wordt in deze rol ondersteund door HR specialisten op het gebied van Learning&Development, Werving&Selectie en Administratie. Je schakelt direct met de vestigingsmanagers en je adviseert hen bij uiteenlopende vraagstukken. Je weet hierin de juiste balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelang. Daarnaast coach je de vestigingsmanagers in hun eigen ontwikkeling.

Om het wat concreter te maken, kun je denken aan de volgende vragen die op je af komen:

  • Hoe ga ik als vestigingsmanager het beste een moeilijk gesprek aangaan?
  • Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers goed onboarden op mijn vestiging?
  • Wat zijn de te volgen stappen in een (langdurig)ziektetraject? En hoe kun zo’n traject het beste begeleiden?
  • Waar kan ik iets in de cao kinderopvang vinden over bijzonder verlof?
  • Dit heb jij in huis

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau en een afgeronde HR opleiding.
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen een operationele en generalistische HR adviesrol, bijvoorbeeld HR Business Partner.
  • Je woont in/nabij de provincie Zuid-Holland, zodat je de vestigingen in jouw regio goed kan bereiken (Den Haag, Oegstgeest, Leiden, Rotterdam, Breda), daarnaast vind je het niet erg om ook in Amsterdam op het Hoofdkantoor te werken.
  • Je bent empathisch, sociaal en communicatief zeer vaardig in zowel woord als geschrift.
  • Je bent resultaatgericht, daadkrachtig, oplossingsgericht én zorgvuldig.
  • Je bent een multitasker en dynamisch in doen en denken; je organiserend vermogen is groot en je werkt efficiënt en effectief.
  • Je beschikt over een eigen auto (wenselijk)
  • Dit krijg je van ons

  • Team. Een jong, dynamisch en ambitieus team (5 personen) waar hard werken wordt gecombineerd met hard lachen.
  • Organisatie. Een baan binnen een gevestigde organisatie met een sterke groeiambitie.
  • VRIJMIBO. Gezellige vrijdagmiddagborrels.
  • Jij maakt het mogelijk. . Bijdragen aan het welzijn en de ontwikkeling van huidige en toekomstige generaties kinderen.
  • Salaris, natuurlijk!Je salaris ligt tussen de €3106 en €4244 op basis van een fulltime dienstverband
  • Extra arbeidsvoorwaarden. Een reiskostenvergoeding, uitgebreide verse lunch en goeie koffie.
  • Vrije dagen. Daar krijg je er 25 van bij een werkweek van 40 uur.
  • Ontwikkeling.Tijd en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Hulp nodig? Neem contact op met onze recruiter voor meer informatie.
    Lotte Hilbers
    Recruiter bij CompaNanny
    06-21353532 l.hilbers@compananny.nl

    Kom jij werken bij CompaNanny?

    Hier kun je solliciteren voor deze functie

    We ontvangen heel graag onderstaande gegevens van je. We sturen je een bevestiging van je sollicitatie per e-mail! 

    Word jij onze
    nieuwe collega?
    Doe de test en kijk of jij bij ons past.

    Het liefst weet je van te voren of een bedrijf bij je past. Of het een plek is waar je je op je gemak voelt en tot je recht komt. Daarom hebben wij CompaMatch ontwikkeld! Een persoonlijkheidstest waarmee je inzicht krijgt in jouw kernwaarden én op welke manieren CompaNanny bij jou past. 

    Kom je bij ons solliciteren? Dan zorgt de uitslag van de test ervoor dat we elkaar sneller begrijpen en beter in gesprek kunnen gaan. Met als doel dat we jou daarna aan het juiste team kunnen matchen. 

    Doe de test